AVGS Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, Zweck, Voraussetzungen, Zertifizierung

AVGS Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein

Der neue Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein bietet in seiner Neuregelung die Vorteile, dass er Fall bezogen vergeben werden kann, und dies von Beginn der Arbeitslosigkeit an.

Nach 6 Wochen der Arbeitslosigkeit besteht ein Rechtsanspruch auf den Vermittlungsgutschein für alle ALG I Leistungsempfänger.

Gleichzeitig gibt es 3 Möglichkeiten den AVGS einzusetzen. Hier lernen Sie mehr zum Zweck, den Voraussetzungen und zu den Zertifizierungen.

Für ALG II Bezieher, also diejenigen, welche beim Jobcenter gemeldet sind, kann der Gutschein eingesetzt werden, dies obliegt jedoch der Integrationsfachkraft, also dem Fallmanager des zuständigen Jobcenters früher ARGE.

Die sogenannten Nichtleistungsbezieher können den Gutschein bei Ihrem zuständigen Leistungsträger ebenfalls beantragen.

Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein Leistungen

Der AVGS kann eingesetzt werden für die folgenden 3 Leistungen:

Bildungsträger – MAT

Maßnahme bei einem Bildungsträger – Dazu zählen folgende Leistungen: Feststellung, Beseitigung oder Verringerung von Hemmnissen der Vermittlung.

Generell die Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse, die Existenzgründung bzw. die Unterstützung in die Selbstständigkeit, Stabilisierungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Heranführung in den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt.

Mehr Informationen gibt es unter der gesetzlichen Grundlage MAT § 45 SGB III.

Arbeitgeber – MAG

Maßnahme bei einen Arbeitgeber – Der AVGS für Arbeitgeber kann folgende Strategien und damit Maßnahmen aufweisen (vorbereiten oder realisieren von gesundheitlich, angemessener Beschäftigung.

Berufliche Qualifikationen durchführen, Perspektiven verändern, Wettbewerbsnachteile ausgleichen.

Hier spielt das Ermessen des Kundenberaters oder Vermittlers ein wesentlichen Einfluss. MAG § 45 SGB III

Private Arbeitsvermittlung – MPAV

Maßnahme bei der privaten Arbeitsvermittlung – Dies betrifft die klassische private Arbeitsvermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis.

Mehr Info für private Arbeitsvermittler erhalten Sie unter MPAV § 45 SGB III

AZAV Zertifizierung

Ebenfalls geändert hat sich das Zulassungsverfahren bzw. Zertifizierungsverfahren für Bildungsmaßnahmen innerhalb der Arbeitsvermittlung. Träger müssen demnach nach der AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung der Arbeitsförderung) zertifiziert sein.

AVGS Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
AVGS Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein